{"id":33145,"date":"2020-12-16T05:39:14","date_gmt":"2020-12-16T04:39:14","guid":{"rendered":"https:\/\/neweuvic.dev.euvic.cloud\/medishift-laczymy-lekarzy-z-placowkami-medycznymi\/"},"modified":"2021-05-28T16:26:25","modified_gmt":"2021-05-28T14:26:25","slug":"medishift-laczymy-lekarzy-z-placowkami-medycznymi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/neweuvic2.dev.euvic.cloud\/pl\/medishift-laczymy-lekarzy-z-placowkami-medycznymi\/","title":{"rendered":"Medishift – \u0142\u0105czymy lekarzy z plac\u00f3wkami medycznymi"},"content":{"rendered":"
Ju\u017c w zesz\u0142ym roku badanie przeprowadzone przez Manpower Life Science wyra\u017anie wskazywa\u0142o na braki kadrowe polskich szpitali. A\u017c 72% plac\u00f3wek przyzna\u0142o w\u00f3wczas, \u017ce brakuje im piel\u0119gniarek wszystkich specjalizacji, a 68% zg\u0142osi\u0142o zapotrzebowanie na lekarzy. Dzi\u015b, w dobie pandemii Covid-19 problem ten nasila si\u0119 jeszcze bardziej i dotyka wszystkich zak\u0142ad\u00f3w opieki zdrowotnej – du\u017cych i ma\u0142ych, publicznych i prywatnych.<\/p>\n
<\/p>\n
Prawdziwym wyzwaniem staje si\u0119 nie tyle pozyskanie kontraktu, co samo utrzymanie lekarzy i piel\u0119gniarek. Ministerstwo Zdrowia ka\u017cdego roku zwi\u0119ksza ilo\u015b\u0107 miejsc dla student\u00f3w medycyny, jednak zapotrzebowanie na lekarzy wci\u0105\u017c pokryte jest zaledwie w 70%. W efekcie, w skrajnych przypadkach, dochodzi nawet do zamykania plac\u00f3wek medycznych. Recept\u0119 na to, jak poprawi\u0107 obecn\u0105 sytuacj\u0119 znalaz\u0142 jeden z naszych start-up’\u00f3w, Medishift.<\/p>\n
Aplikacja Medishift, dzi\u015b staje si\u0119 szczeg\u00f3lnie cenna i prze\u0142omowa. Pomaga ona usprawnia\u0107 proces rekrutacji, w \u0142atwy spos\u00f3b paruj\u0105c ze sob\u0105 lekarzy i plac\u00f3wki medyczne.<\/p>\n
Co j\u0105 wyr\u00f3\u017cnia?<\/p>\n
Medishift odpowiada na potrzeby wsp\u00f3\u0142czesnego rynku medycznego. Szpitalom pozwala zmniejszy\u0107 braki kadrowe, a absolwentom uczelni medycznych u\u0142atwia znalezienie pracy.<\/p>\n
Narz\u0119dzie to umo\u017cliwia automatyczne znajdowanie lekarzy, kt\u00f3rzy mogliby podj\u0105\u0107 prac\u0119 w danej plac\u00f3wce. Dzi\u0119ki wykorzystaniu unikalnego algorytmu, system, na bazie zdefiniowanych wcze\u015bniej kryteri\u00f3w, dobiera pracownik\u00f3w i pracodawc\u00f3w w pary. Co w praktyce oznacza to dla ka\u017cdej ze stron?<\/p>\n
Plac\u00f3wki medyczne uzupe\u0142niaj\u0105c informacje dotycz\u0105ce tego, jakich konkretnie kandydat\u00f3w poszukuj\u0105 oraz w jakich godzinach maj\u0105 wolne wakaty, mog\u0105 sprawnie pozyska\u0107 nowy personel. Aplikacja umo\u017cliwia im:<\/p>\n
Lekarze z kolei, uzupe\u0142niaj\u0105c informacje odno\u015bnie swoich preferencji w zakresie specjalizacji, lokalizacji, dost\u0119pno\u015bci czasowej, czy oczekiwa\u0144 finansowych, mog\u0105 usprawni\u0107 proces poszukiwania pracy. Aplikacja gwarantuje im:<\/p>\n
Dzi\u0119ki Medishift plac\u00f3wki medyczne mog\u0105 raz na zawsze po\u017cegna\u0107 problem brak\u00f3w kadrowych, a lekarze, zamiast na szukaniu pracy mog\u0105 skupi\u0107 si\u0119 na tym co najwa\u017cniejsze – ratowaniu ludzkiego \u017cycia.<\/p>\n